Change Management: Change and How to Deal with It

Generalidades

Tradicionalmente, los gerentes han tenido la tarea de contribuir a la efectividad de su organización simultáneamente manteniendo en alto la motivación de sus funcionarios.  Hoy, el rol de gerente medio tiene un agravante más:  Hay que balancear su desempeño con la realidad de implementar cambios constantes impuestos por la alta gerencia.  Los gerentes que entienden la dinámica del cambio están mejor equipados para analizar los factores en juego en sus propias circumstancias, y de adoptar estrategias prácticas para manejar la resistencia al cambio. 

Este taller de un sólo día le ayudará a manejar el cambio, y le proporcionará estrategias para luego implementar en su lugar de trabajo dirigidas a sus funcionarios.  

Al finalizar este taller, usted estará en capacidad de:

Beneficios para usted Lo que cubriremos Lo incluido
  • Aceptar que no hay formas normales ni anormales para reaccionar ante el cambio.
  • Ver el cambio como elemento esencial y positivo.
  • Reconocer que adaptarse al cambio tiene todo que ver con actitud.
  • Identificar las etapas del cambio por las cuales atravesamos a medida que aprendemos a manejar el cambio.
  • Ver el cambio como una oportunidad para la innovación y la auto-motivación.
  • Desarrolar estrategias para manejar y aceptar los cambios en su organización.   
  • El proceso de cambio.
  • La respuesta humana al cambio.
  • El ritmo en que la gente adopta el cambio.
  • La respuesta pirámide al cambio.
  • Resistencia y bienvenida al cambio.
  • El apartamento de 4 cuartos del cambio y cómo utilizarlo.
  • Cómo incrementar la elasticidad hacia el cambio.
  • Manejo de la rabia. 
  • Manejo del estrés.
  • Un plan de acción para el éxito.
  • Instrucción realizada por un experto facilitador.
  • Clases pequeñas interactivas.
  • Manuales y materiales especializados.
  • Certificado de asistencia personalizado.